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初めてのOB電話

 OB訪問するべ


今日、やっと・・・やっとOB訪問のアポ取りに成功しました☆


これまで、3度も振られてきたOB訪問アポ(BYメール)…


first:某レコード会社→返事無し


second:金融→返事なし


third:金融2人目→九州へ転勤したという返事→それでも会いに行きますと返事→返事返って来ず…


んで、今日!


こうなったら、電話しか無いって事で




こないだ、会社説明会で人事部のかたに
問い合わせてみたら、キャリアセンターにOB名簿がある事が発覚!


電話でアポ取りとか初体験やし、とまどいます。


なので、人事のかたに聞いてみました。

私:「御社では、何時頃にお電話をかけたら、一番都合が良いでしょうか?」

人事:「お昼過ぎに電話したら、お腹一杯やし、みんな気分が陽気やと思うよ♪」

って事で、お昼過ぎに電話…



1回目:会議中・・・


って事で再度電話…


2回目:忙しいので、夜に携帯にかけて…


私:「・・・・。」


むっちゃ、忙しい時にかけてしまったみたいです(泣)


って事で再再度、夜に電話…。





とりあえず、あさって30分だけですが、会って頂ける事になりました♪


ホンマ、会社に電話するって緊張する〜


ってか、12月ってむっちゃ忙しい時期なのに、きっとOB訪問の問い合わせって全国で見たら多いのかな〜って思うと、企業側としては迷惑な話かも…


とりあえず、会ったらまず、お詫びしよう・・・うん。


リアルにバイト先に近い、オフィスなので


人に寄っては会った事があるこもしれない危険性があります(焦)


こういうとき、ビジネス街のバイト先が吉と出るか、凶と出るかは

日ごろの行いに関わってきますよね〜〜…

いろんな意味で緊張〜〜!!

でも、ホムペでは聞けない新鮮な声が聞けると思うと

具体的に働くイメージが湧いて来そうで

とってもワクワクします☆




| 就活 | 01:31 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

将来の夢

 推移

今日は、久々に寝貯めしました‐☆
なんと11時間寝てました(笑)


ここ2週間ほど、ずっと2〜3時間睡眠だったので
寝る事がこんなに幸せだとは思いませんでした。


さて、そんな今日は何も予定も無く、しばし将来の夢について考えていました。


■幼稚園:花屋さん


■小学校:京大生(←夢なのか?)


■中学校:忘れた‐


■高校生:とにかく烏丸のビジネス街で働きたい


■大学生前半:お嫁さん(注:彼氏いませんでしたがw)


■今:・・・??!


高校生は、ただ烏丸に河合塾があって、絶対、大学に合格して烏丸のOLになるんだーってな感じで
むっちゃ抽象的。大学生になり、烏丸のLAWSONで働いている時点である意味、夢は叶ったのかも?

大学前半は、うちの大学のチャペルで卒業生は式を挙げる事ができるので、それに憧れてただけですw

つまり、夢が全て抽象的なんですね。。。


だから、今も業界が絞れていないのかもしれません。

この時期、他の就活生は「夢」を描きながら就活しているのでしょうか・・・?

もちろん、そういう人もいるケド、ほとんど夢を持たずに


華やかだから=マスコミ、TV、広告…etc

って言ってる人も非常に多いです。


果たしてお風呂に2〜3日は入れない世界が、華やかだと言えるのでしょうか?


んま、人それぞれだと思うし、中には本当に人を喜ばせる事が好きでTVの世界に夢を抱く友達も居るので、人それぞれだという事もわかってます。

でも、自分は給料が良いから…華やかだから…っていう理由で企業を決めたくないな‐


今は地味でも、自分が働きだしてから10年後あたりに、上場とかする企業


こんな企業に入れたら、やりがいもあるだろうなぁ〜


と思う一方、結婚とも両立したいし、そんなベンチャー的な企業って大丈夫なのか??


っていう思いも…


こんな事を言っているから、いつまでも業界も企業も絞れないのカモです(泣)

だから徹底的に企業研究して

自分に合った企業を探したいものです。

その為には「夢」の定義を自分なりに探し出さなければなりません。

何気に、花屋…


気になるのはなぜ…??


| 就活 | 01:20 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

面接〜〜〜

 相変わらず

とりあえず、反省点


1.1つ1つの話が長すぎた

2.質問の意図を途中無視して話ていた(余計な話までしてしまった)


これに尽きます…。


あぁ〜〜、夏に受けたベンチャー企業の面接から何も成長してないなぁ…(泣)


今日は、面接担当者が初の女性。

20代後半くらいのかたで、すっごく喋りやすかったです。

すごく相づちとか打ってくださって、手ごたえがあるのか無いのかさっぱり…(女性はよくわかりませぬ)


実は、今日受けた人材派遣会社。

今まで全く興味が無かった。

やってる事業が広すぎやし、何をしているのかよくわからないし。。。。

でも、人事部の女性に「最後に何か聞きたい事はありますか?」

と聞かれたので

「今日は、面接の担当者が女性である事が初めてでした。御社は人事部の女性の割合も多いのですか?また、そうであれば、採用時期に育児休暇を取られている社員の方の穴埋めは大変だと思う事はありますか?」

って、社風ちっくな事聞いた。

結果、育児休暇を取ることが当たり前すぎて全然、負担に感じていらっしゃらないとかで…

育児休暇取っている社員さんの仕事が自分に回されるような事が、目に見えない(確かに…)ので感じない。

って事は、育児休暇とかちゃんと、取っている企業なんだなーって思った。

今、この会社は密かに「ベビーブーム」だそうです☆


もうひとつ、「御社のマイナス点は?」と聞いたところ


社員さん:「時間にルーズ」「非常識な人が多い」・・・


私:…!?

そんな事、こんな場でスラッて言えるのがすごいww


何やら、上に立つ人間が、「あぁしなさい、こうしなさい」って言っても、守らないし、まさに「我が道を行く」的な社風だそうで…


よく言えば、個性的w


それを聞いて、なんか志望度が上がったのは私に合ってそうだからか??!w

なんか、フォローせなって思って、とっさのひとこと…


「個性的な方々が多いからこそ、結婚情報やら転職情報、就職情報、住宅情報等など多分野に渡って事業を展開されているのですね♪」

よし(笑)

とまぁ、こんな感じで結構あっさり終わりました☆


まだまだ、いろんな面接受けて行く中で、自信を付けていきたいな‐☆



| 就活 | 01:57 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

面接直前日

 インターン面接にそなえて


さて、今日は酔ってた中でのESが通り、面接日ですw

相変わらず、何度見直してみても…

私、暑苦しっw

とりあえず、頑張った事はローソンで3年目かつ、発注を担当し

前田珈琲とコラボした際に、担当者として

売り場展開に力を入れた結果

全国1位になった事を押そうと思います。

って言っても前田珈琲は全国にたった3店舗。

その3店舗が、全てうちのローソンから半径50m以内なので

場所的に良かったのやと思いますが、やっぱり嬉しいもんですよね。

直接、前田珈琲の社長さんにヒアリングを行った時を思い出しました。

珈琲豆にかける想いというか、微妙な差をちゃんと見極められる職人力!

その想いを絶対、POPや売り場に反映しようって思ってPOP作りとか

頑張ったので、前田珈琲にとても親近感があります。

■前田珈琲
http://www.maedacoffee.com/

これを面接で言うと、エッセンスは何だろう??

「分析力」??

ん‐。アカン…頭こんがらがってキタ‐


| 就活 | 20:15 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

ちょっと嬉しい話

 インターンシップES通過



先ほど、電話で某人材派遣会社よりESの通過のTELあり



実はそのES…



一人で
いいちこ(ショット)でボトルの半分を空けた後に書いたES…


今、読み返してみると


なんともテンションと言いますか


ガッツがあります(笑)


ひたすら、ローソンの話を書いてるwww


むっちゃ熱いやん、ESバージョンのアタシw


酔った方がESは書けるみたいですね←


新たな発見!!w



しかし…



果たして、面接が問題…



さすがに、お酒の匂いを漂わしていては


まずいですよね‐(焦


さて、面接練習せねばっ
| 就活 | 11:10 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

 社内恋愛目安箱

日本食研の福利厚生 社内恋愛目安箱


面白い、ブログが載ってたので引用します。
(byワークライフバランス21)
http://ameblo.jp/wlb21/entry-10259066682.html

ご存知の方も多いと思いますが、日本食研は、愛媛県今治市に本社を置


く地元の超優良企業です。同社の宮殿も有名ですが、今回は福利厚生の視点からということで社内恋愛の支援についてです。


その日本食研では、社内恋愛目安箱というものを設置しています。少し前の雑誌のニュースソースからなので現在どうなっているかわかりませんが、ある意味すごい福利厚生ですね。


意中の男性社員の名前を書いて社内にある目安箱にいれると、社長が両社員の意思を確認し、仲をとりもつこともあるそうです


弊社のクライアントでも目安箱を設置している企業は多数ありますが、それは社内の通報制度としてです。コンプライアンス違反やセクハラやパワハラなどの通報目的ですが、恋愛の相談にのるとは、どこまで世話するんだろうというところです。


このような時代だからこそこういう仕組みも必要なのか、それとも社内文化なのか。まあいずれにしてもこれは社長の考え方によるものが大きいと思います。


超優良企業にもかかわらず、上場する気はなくて、社員を大事にする姿勢について、社長はいろいろなところでインタビューに答えております。実際に地元の雇用を支えているという意識は高いのではないでしょうか。


さて、日本食研は、大きな恋愛神社までつくったと聞いたこともありますが、調べてみましたところこのような 立派なものがありました。


社内恋愛を推奨している同社では、社内結婚手当も支給されるとか。


これまで社内結婚カップルは427組(2008年1月現在)ということで、社員数3000人ぐらいの会社からするとものすごい多いと思います。うち男性が2500人ぐらいでしょうかね。


社員の幸せは、会社の幸せとして、独自路線を歩んでいく同社のユニーク制度と地域との関わり方などは、大変勉強になる事例です。


以上


すっ…すごい(笑)


つまり、会社が


恋のキューピットをしてくれるワケですよねっ!?


よく、小学校時代の席替えの時


「○○君の隣になりたいなぁ〜」


とか思ってもなかなか、クジ引きが上手くいかず


離れ離れになった経験がある方も多いかと思いますが

そんな、切ない願いを会社が叶えてくれると!!!


「○○係長と同じ部署になりたいですBY花子」


って書いただけで、もし相思相愛だったなら

一緒の部署になれちゃうっていう。。。(笑)


しかし…

逆に言えば、目安箱に投稿しても何も変化が無かったら…


それだけで、結果が見えてしまうっていうね(苦笑)


んまぁ、それで諦めてしまうのは、もったいない話だと思いますが


絶対、彼は私の事を好いてるハズよっ!



なぁ〜んて思って投稿して、何も起こらなかった時の


残念さを考えると


なんだか切ないですよね(笑)


日本食研…



早速エントリーしちゃった私。



ハハハ…(笑)

| 就活 | 22:26 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

1DAYインターンシップ

 リスクマネジメント


今日は、損保の会社が行うインターンに参加。


面接に合格したメンバーが集まるという事でかなり、緊張!!


なのに、遅刻しかけてギリギリ3分前到着…


リスクマネジメントのセミナー以前に、自己マネジメントが必要っす…


参加者は36人。おそらく300人以上の応募があった中計70名程しか受か


って無い事を考えると、やっぱり気が引き締まる思い。


グループワークを行って損保の仕事をリアルに体験した。


これまで、損保が何をやっているか、いまいち謎だったので

とても良い経験になった。

ただ…


逆に言うと、幅広く業界を見ている私は、その業界についてちゃんと理解しようと思ったら、むっちゃ時間がかかってしまうんだろうなぁ…と


不安。


限られた時間の中で、私はいかに情報収集を行うか…


新たな課題っす‐





| 就活 | 15:23 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

私ながらの見解

 内定者懇親会@ハービスエント


今日は、さまざまな業界の内定者の方々が集まる懇親会へ行ってきた☆


案内の中に、参加される内定者の就職先が載ってて…

超有名商社、テレビ業界、外資メーカー

外資メーカー…マースジ○パン、P○G、LOれある!!

これって、これって…

サークルの某最高な先輩(もち身長的にも)じゃないんですかっ??!

って事で、ワクワクしながら梅田を歩いていると

なんか、雰囲気明らかに違う集団発見っ

なんか、オーラあるよね‐

って事で、やっぱ、某サークルの先輩でした。(笑)

今日は、「なぜ、その業界?何をやりたい?」という質問を投げかけ
自分の中にさまざまな、志望理由の軸から自分の中で整理できていない
仕事に対する夢を見つける事を目的とした。

結果、内定者の方でも特徴が2パターンある事が判明。

1・自分が「〜」をやりたいから、この業界・この企業を志望

このタイプの方々は、日ごろから常に、興味あることを淡々とこなし
目標をたてて、コツコツこなしている人。
面接でも、志望動機に一貫性があってブレなかったみたい。

2・自分が「〜」をやってきたから、この業界・この企業を志望

こちらのタイプも「やってきたこと=興味があるからやってきた」となるかもだけど
私の中の定義として上記のタイプより、なんか流れに乗ってきた感がある。
今の自分は完全にこっち。
「バイトしてたから、マーケティングに興味持った」みたいな?

結局どちらでも、志望動機としては通るのかもだけど、将来を考えた時、
さまざまな変化が起きる中で、もちろん自分の夢が変わる可能性がある中で
上記のタイプの方が、次に次に繋がっていくだけで無く、軸がブレない気がする。

下記のタイプは、仮に「君に3億円あげよう」と渡され、働く意味を考えた時
その仕事をしてきた意味をなくしそう…(あくまで、個人的な意見且つ、非現実的な意見)



つまり、何が言いたいかと言うと

自分が大切にしてきたもの(=軸)が崩れないと、どんな状況になっても
夢を持てる気がする。仮にクビになったとしても、確固たる信念というか
「〜がやりたい!」っていう意気込みがあれば、すぐに軌道修正して、次のステップを構築して行けそう。

それを、痛感した時の会話。

私:「カンボジアへ行き、発展途上国が活性化する仕事を企業活動を通じて行いたい」

これは、完全に2のパターン。

先輩:「僕は、発展途上国を救うのが目的では無くて、あくまでも手段。そのうえで「〜」を達成したい」

という会話で顕著に現れた。

先輩なら、3億手に入れたら、きっと自己実現の為に、運用できそうだけど

アタシなら、きっと完全に娯楽に使うだろうな。

自分が心から、軸として発展途上国に活性化して欲しいなんて思ってないもん(爆)



私が、心からやりたい事って何だ!?

最後に…
先輩のブログで、今日の事が書かれてて…
「去年は説明を聞いてる側だったのに、今年は内定者としてこちら側サイドに居て、自分の経験談を語るなかで、改めて内定先に満足感を覚えた」と書かれていて

来年、私はその視点で見ている事はできるのか

いや、同じ視点で(物質的には35センチ程差があるので無理ですが)

同じ事を感じていたいなと思った、今日でした。


| 就活 | 05:18 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

GD対策

 グループディスカッション対策パート2

今日もお世話になっているALPHA LEADERSのセミナーに参加してきました。

前回のES対策では、けちょんけちょんに言われたので

今回の「志望動機」は結構こだわって作成

結果…

講師「・・・・・・。」


講師「ほめられたい?けなされたい?」

私「厳しくお願いします!」

と相変わらずドMなアタシ(笑)

講師「ん〜、まだまだ伸び白があるね、悪くは無いけど良くも無い」

ん〜、まだまだの様です…

今日は以下のような詳細でした

■今回のGD(グループ ディスカッション)練習会は、実際に6,7人のグループで、資料読み取り型のGDを行って頂きます。
また、その場で、内定者による解説&フィードバックが行われます。

【スケジュール】(予定)
17:45‐18:00:開場
18:00‐18:10:オープニング セッション(イベントの概要説明)
18:10‐18:40:資料読み取り(個人タスク)
18:40‐19:25:GD
19:25‐19:35:休憩
19:35‐20:20:解説&フィードバック
20:20‐20:30:クロージングセッション(本日の振り返り)

ってか、内定者のかたが毎回、すごい人(キャパ的にも、スキル的にも、人柄的にも)

そんな中、始まったGD・・・


すでに、コンサルの選考が始まっているからか

メンバーのテンポがヤバィ!!

お題は「日本の少子化を食い止める方法」を議論せよ

始まってソッコーで

「んじゃ、時間配分決めていきます」

「そもそも、定義づけから・・・」

「んじゃ、誰に提案する案か」

等など・・・


猛スピードで議論が始まっていく


私は、政策を考えるだけで必死…


ほとんど何もできず…

自分が巻き返せる余地は・・・

「皆の意見を共有する為の【作業の見える化】

これって、地味だけど、「むっちゃ参加してるよー」がアピールできるし

自身が、発言しやすくなる事を発見!!

ファシリテーション役は苦手やし、かと言ってロジカルな意見も言えない・・・

そんなアタシのベストポジションを見つけた気がした


しかし、次回はもっと

いろんな役に挑戦して

どんな課題でも

メンバー全員で課題解決を行えるGDにしたい


なかなか、GDって就職試験の一つとして捉えられ

自分のアピール点ばかりを強調してしまう傾向があるけど・・・

企業さんは

「この人なら自社の会議にいそう」

「自社の課題解決を、チームワークとしてやれそう」

ってな点を見ているいたいなので

メンバー全員で受かろうとする熱い情熱みたいなのが必要だと思いました☆



| 就活 | 23:44 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

就活セミナー@大学

 やっぱりスケールが違うぜっ


今日は大学で「業界の見方」という就活セミナーに参加


業界別に2週間ほどかけて、業界についてのレクチャー、

実際働かれている先輩方のパネルディスカッション

先輩との座談会

今日は「インフラ業界」という事で

ガス、電気、運輸、不動産関連について

お話を聞いてきました。

とくにN●TTさんのお話!

自分としては、すごく社風とか業務とか気になっていた所

だったので大変興味がありました。

「やった分だけ自分に返ってくるのが就活」

「就活で一番難しい事は、答えが無いこと」

確かに、これまでの人生は何かしら答えがあった。

大学受験にしても

赤本には必ず答えが付いてたし、

受かるか落ちるかの2つしか答えも無かった。

しかし、初めて答えの見えない就活は戸惑いも多い

人気の企業が必ずしも良い訳ではないし

良いと思って入った企業が本当に自分にあっているかも

不確実だ。

自分の軸をある程度持って、就活するべきなんだろうけど

それと同時に、企業の方向性に対してベクトルも合わせて行かなくてはいけない。

ネット配信に力を入れる事へシフトした企業に

「固定電話の普及に全力を尽くしたいっす」

なんて言ったらもう、終わりっていう…

力加減や、自分の進むべき道が

「こうっ!」

って決まっていれば

良かったんだけど…

私にはまだ、不透明みたいです。

ただ、他人と同じは嫌っす(笑)

今日話をして下さった先輩も

相当、路線がズレ人だったけど

幸いに、それが転じて

企画など、アイデアに独創性が問われる部門に配属されているそうです。

私も、「自分色」を活かしたいな♪


flumpoolのマネージャーがしたいっっ(笑)

笑い話ですが

リアルに所属する

アミューズ蠅縫┘鵐肇蝓爾靴舛磴い泙靴(笑)

仮に、受かったとして

私に

「子育てしながら働く」という希望は

なくなりそうな業種ですよね〜〜


ちなみに…マスコミもそうだけど

5日間、お風呂入れないくらい事もある忙しい

業種が

この「マスコミ」「エンターテイメント」業界だそうです。
| 就活 | 16:18 | comments(0) | trackbacks(0) | pookmark |

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